(申精)工签&移民

显示全部楼层 · 发表于 2006-7-19 14:44:42

一。工作签证
加拿大的工作签证分为三种

1，毕业后，拿到雇主信后向移民局提出申请work permit.工作签证时间为一年。

注意，一般来讲，很少有人真的找到和自己专业对口工作，大多数人都是通过律师花钱来买这封雇主信以及由律师代为申请工作签证，在这里提醒大家留心一下，最好和你的律师要求见给你出函的雇主，因为有些无德律师帮你申请到的公司只是一个挂名的空壳公司，并没有实质的运作，一旦移民局发现这一点，就有权拒签你。

另外在这里也要注意的是各个私立学校毕业生，从2004年6月开始，私立学校毕业生一般很难拿到毕业后的工作签证，批复率甚低。那么，私立学校的学生如何申请到合法的加拿大工作经验呢？可以考虑以下提到的co-op工作。

2，co-op 工作签证。co-op工作签证是针对那些没有毕业的学生来讲的，类似于我们国内的毕业前实习。co-op工作不要求你先找到雇主在向移民局提出申请，只需要你的学校除具证明信，证明你是在校学生，已经修完所学专业一半以上的课程，现在申请实习。co-op工作不要求你在找到雇主后向移民局提出更改，工作地区及工作公司或者单位也是open的。

目前来讲co-op工作限制不严，一般私立学校的学生，只要是政府合法注册的学校及专业都可以顺利拿到co-op的工作签证。co-op工作签证时间是跟着你的学生纸走的，学生纸到期既工作签证到期日。大多数都可以拿到半年或者一年的工作签证，有幸运的，可以拿到1年半的工作签证。

3，HRDC工作签证，是指经加拿大人力资源部认可的工作签证，这个就要看你所修的专业是否在人力资源部备案，为急需专业，而且这个主要是考察你的雇主的信誉度，即该公司的规模。一般来讲，很难拿到HRDC的工作签，这个要提前至少3个月申请。如果找律师办理，费用极高，是办理正常工签费用的2-3倍。唯一的好处就是申请移民时，可以多拿5分。

二，拿到工作签证后要做的事情
1，申请社会保险卡（SIN CARD）拿到工作签证后，带着护照，到所在地区的人力资源部申请，不需要提供照片及手续费，等待4-6周的邮寄时间即可。有了SIN CARD可以合法报税，打工合法，但只限于给你出函的公司合法工作。（多伦多在scarborough town centre)

2，HEALTH CARD(健康卡）同样，那工作签证及护照到健康中心办理。（多伦多在warden&lawanc）

3，银行户头，银行帐户从学生帐户改为工作帐户，这样你每月从雇主那里拿到的薪水支票才是合法的。

4，PAYROLL & TAX。
先说payroll，这个是指工资报表，一般来讲，合法工作都要向加拿大政府交税，通常有两种方式

a。每月拿到雇主的一张支票，税款自动扣除。通常薪水每月在$1,300CD以下，INCOME TAX政府征税为$160元左右,$1,300--$2,300 INCOME TAX--$320。这其中不包括C.PP&EI及雇主请人税

b.年终T4报表。这个是指你全年的税款，在年终的保税时一起付清。一般来讲，留学生可以拿着自己以前在学校所交学费的证明抵交全年的INCOME TAX.

三，移民申请
加拿大的技术移民分数线在降到67分，大多数申请人都可以达到标准，在这里我主要针对留学生申请人需要注意的提出几点建议

1，什么时候提出移民申请？
加拿大移民要求有大专以上学历，1年以上的工作经验。通常在加拿大呆满1年上就可以选择美国递件，而不用回北京等候排队。2年及3年的专科毕业学历分数与4年毕业的本科移民分数相等（荣誉学位多2分）

如果想回国等待移民批复，在工作签证到期前3，4个月后就可以提交移民申请。递交申请3-4个月拿到档案号，等到审核批复你材料时，工作签证到期，工作期满。

如果想继续留在加拿大就要在工作签到期前3个月，向移民局提出申请转成学生签。拿到学生签后，抵交移民材料。如果先抵移民而后转学签，移民局有权怀疑你是为了留在加拿大等身份而转学签，学习目的不纯而拒签。除此之外还要注意的就是，如果不换专业，只能往高转，即专科升本科，本科升研究生。一次类推。

2，COMMON-LAW 移民
这是指同居关系申请移民，同结婚移民一样，需要主申请人，但不要求主申请人必须是移民或者公民，不需要婚姻关系（结婚纸）但要求两人是男女朋友的同居关系。该种批复时间较慢，而且材料较复杂，如果两人真为同居关系，用此种方式倒是可以省钱。

3，结婚移民
要求主申人必须是加拿大移民或者公民，除了有良好的信誉度外，还要求有良好的收入和经济能力，且离婚后6年内，一方负债双方共同承担。很多人选择了假结婚，批复下来的时间为8-14个月，要结婚满2年后方可离婚，其中包括分居12个月的时间。个人主张，不支持，假结婚及难民移民这两种移民方式。

4，自雇，企业家，投资移民
自雇移民主要针对那些有突出成绩的艺术家，运动员，不适合我们留学生。企业家要求有3年以上大规模企业管理经验的人，留学生符合条件的甚少。投资移民注重第一桶金的来源，与留学生也不搭边。

自雇移民（Self-employeed Immigration）

一、自雇移民的申请条件：
　　1、申请人必需具备一定的成功背景（一般指艺术家、画家、歌唱家、作家、特殊的农匠、工匠等专业技术人士）；

　　2、申请人须有一定的资产（包括银行存款、房产、股票等）；

　　3、申请人须有经营管理经验；

　　4、申请人须有一定的英语基础。

二、自雇移民的特点：

　　1、获得的签证无任何附加条件；

　　2、自雇移民无需为他人创造就业机会；

　　3、自雇移民须能证明有能力在加拿大建立一项生意，为加拿大经济、艺术或文化做出贡献。

企业家移民（Entrepreneur Immigration）

一、企业家移民的申请条件：
　　1、有三年以上的全面管理经验；

　　2、具有一定的资产（包括银行存款、公司资产、房产、股票、有价证券等）；

　　3、赴加拿大两年内必须承办一个企业，给至少一名加拿大公民或永久居民提供就业机会。

二、企业家移民的特点：

　　1、取得签证前无须投入资金；

　　2、对英语有一定要求；

　　3、申请人及其配偶和孩子均被有条件地接受为加拿大移民。一旦企业家移民建立了一项生意，至少雇佣了一名加籍员工并积极参与了该项生意的管理，这些限制条件方可获得取消。

　　4、没有限定企业家移民应具备的最低净资产额，但申请人必须有足够的资金用于创立一项生意，支付短期的经营费用和安家费用。

以上是个人掌握的一些信息，仅提供各位作为参考，不承担任何法律责任。希望对大家有所帮助！

以下文字来自网友XLXIN，感谢对移民签证版的支持。

移民[s:119]信的内容和格式

中国人很少有用雇主[s:119]信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的[s:119]信应该包含哪些内容？应该具备什么样的格式？

从法律上来说，[s:119]信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

　　

一、 [s:119]信的内容：

　　

[s:119]信应包括哪些内容？这取决于[s:119]信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主[s:119]信应包括哪些内容。一封合格的雇主[s:119]信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

　　(1) 申请人的职业。

　　申请人的职业，必须在[s:119]信的第一段，明确说明。

　　申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的[s:119]信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的[s:119]信的内容。

　　中国人在写[s:119]信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。

　　(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

　　您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

　　(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

　　

如果一封[s:119]信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

　　

二、 [s:119]信的格式：

　　(1) 避免对申请人的工作态度的[s:119]。

　　例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

　　(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

　　(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有[s:119]信。

　　(4) [s:119]信的文字。

　　

[s:119]信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写[s:119]信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

　　(5) [s:119]信应该是签字，还是盖章？

　　众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。

　　目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。

　　(6) 签字人的资格。

　　[s:119]信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给[s:119]人，核实[s:119]信的内容(以防作假)。

　　(7) [s:119]信所用纸张和书写格式。

　　[s:119]信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。

　　(8) [s:119]信的签署日期。

　　[s:119]信必须要有签署日期。没有签署日期的[s:119]信，看上去很马虎。令人联想到[s:119]信本身的内容的准确性可能是有问题的。

　　(9) 签署[s:119]信的人的名片

　　

这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo

　　

三、能否不提供[s:119]信或是工作证明

　　

对有些申请人来说，有时候，提供[s:119]信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。

　　

四、不要作假

　　

千万不要在[s:119]信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。

　　

同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。

加拿大技术移民移民官最爱提的问题

移民面试成功的关键是问题的回答。怎样才能把问题答好？答好问题的关键在于预先准备问题解答。一个具体的问题应该从那几个方面回答？怎样举例说明？开头讲什么？结尾讲什么？哪些东西要讲？哪些东西要回避？回答问题一定要基于本人的情况和加拿大的标准。加拿大的标准很多是不同于中国的。最好是请一个有加拿大工作经验的人为您做好有关问题。这非常重要，因为一句话可以成事，也可以败事。以下是移民官喜欢提的一些问题：

1. What is your occupation?

　　2. What is your intended occupation in Canada?

　　3. What kind of QUALIFICATION did you get?.

　　4. What university did you graduate from?

　　5. What is your major?

　　6. Since you have graduated from the university for more than 10 years, how can you catch up the fast-growing world?

　　7. What have you learnt in your university?

　　8. Have the course you studied in the university helped you?

　　9. Can you speak any other language than English and Mandarin?

　　10. Do you have to speak English, write English in your working environment?

　　11. Have you received any professional training?

　　12. Have you received any on-site job training?

　　13. Do you have any professional license/certificate?

　　14. How did the training help you in your present career?

　　15. In what company are you working at present?

　　16. Can you tell me about your company?

　　17. How many employees are there in your companies?

　　18. How long have you been working in the company?

　　19. How long have you been working in this firm since your graduation?

　　20. How long have you been in the position?

　　21. Who do you report your work to?

　　22. What is your position in your company?

　　23. How many staffs do you supervise?

　　24. What is the main business of your company? Name of general manager?

　　25. What have you done in your work?

　　26. What are your responsibilities?

　　27. What are your achievements?

　　28. What is your routine work?

　　29. Do you have a reference letter from the present employer?

　　30. After you land in Canada, what sort of job you plan to look for and how long you believe will take you before you can successfully get a job offer?

　　31. How can you survive in Canada?

　　32. What are you going to do if you cannot find a job in Canada? How will your friends help you?

　　33. Do you have any relatives or friends in Canada who could assist you?

　　34. How much transferable funds and other personal assets do you have? Do you have a summary of your assets?

[ 本帖最后由天天于 2006-7-19 18:36 编辑 ]