曼尼托巴：老龄化致167,700个职位空缺

曼尼托巴的劳动力市场职业预测报告称曼省目前有167,700个职位空缺。

这个数字来自预计的就业增长以及退休或死亡的综合数据。

曼省接近15％的人口年龄在65岁以上，在未来的20年里这个比例将上升43％。

意味着每年需要填补大约24,000个职位空缺。

但填补的人从哪里来？

曼尼托巴政府表示，超过20％将来自移民。

2016年，有16820名移民来到曼省。但是，尽管联邦政府承诺在未来几年内吸纳更多的新移民，但加拿大公民和移民局（Citizenship and Immigration Canada）表示，它无法预测他们将在何处定居。

温尼伯大学经济学家菲利普·赛勒内（Philippe Cyrenne）说，如果预测正确，将可以满足劳动力需求。

他说，并不是每个新来者都可以马上工作，他们可能需要语言或技术技能。他指出，许多预测的职位空缺超过百分之六十，但需要人们接受过高等教育。

赛勒内还表示，尚不清楚究竟有多少新移民将在曼省长住，即使劳工预测将会实现。

他说：“如果就业增长率较低，而人们又没有退休，那么就业机会就会少得多。”

有几个因素可以给曼尼托巴带来优势。

加拿大统计局说，曼省的老龄化程度将是加拿大最低的一个。

加拿大研究经济趋势的非营利组织加拿大会议委员会说，曼省人口的生育率较高，并且通过省提名计划（Manitoba Provincial Nominee Program）吸引了大量移民，加速有技能和有经验的人的移民流程。

加拿大会议委员会的伯纳德（Marie-Christine Bernard）说：“曼尼托巴承接了大量的国际移民，这在过去的十年中给曼省经济带来了巨大的好处。”