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经济师质疑  供安省退休金 年过45岁恐蚀底

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安省政府周一引入法桉,为2017年开设新的安省退休金措施,踏出第一步。有业界人士认为,45岁以上省民未必能全面受惠,供款额日后也可能增加。

央行前经济师,现时从事退休金计画的袁国雄,周一接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示,安省开设类似加拿大退休金(CPP)的措施,不太有效率及费时失事,若这笔钱交由CPP管理,效益会高很多。他解释,安省退休金措施若要比其他退休金好及成本低,一定要有一大笔钱,起码500亿元或以上才能发挥效用,因为有这么多钱,就可聘用团队管理,做其他小型退休金不能做的事,例如投资在全球的基础建设等。

他估计安省若开设新退休金措施,就算到5至10年后,可能合共只能有300亿元。他质疑安省的退休金能否做到CPP的效果。

省府周一公布安省退休金措施桉,包括僱主及僱员要各供1.9%,期望员工退休后所获福利佔年薪约15%。袁国雄说,若基本概念是自给自足,估计要供30年才能做到它想做的事,供款人才会获全面福利,因此若45岁或以上,供了10年的省民,退休后未必获全数15%福利。他估计现时30岁或以下新一代省民,才可望获15%福利。

经济差或调高供款额

袁国雄表示,加拿大退休金计画过往也一度频临破产而进行改革,令它目前有逾2,000亿元资金。CPP现时被视为很成功,其中一个因素是市场多年的表现理想有关,除了金融风暴外,但不少人都质疑,未来10至20年,整体投资气氛会否像过往20年那么好,因此他担心,安省退休金最终能否达到15%的目标。若日后投资环境转差,可能需要调高1.9%供款额,或减少支付退休金福利。

近期与省府进行圆桌会议,讨论安省退休金计画的密西沙加华商会副会长黄伯毅向该节目表示,他们要求省府能否让银根短缺的小公司,在2017实施后,延迟实行退休金措施。虽然法桉没回应他们的诉求,但他不感到失望,因为省府仍然会进行谘询,仍有待省府澄清,公司提供怎样的退休金措施,才可不参与安省的退休金措施。他补充,省府官员也表示会考虑能否补助一些赚钱不多的公司。
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