张学勇移民公司
微信扫一扫 分享朋友圈

已有 3386 人浏览分享

开启左侧

5年只住38天 中国移民换枫叶卡不成 上诉驳回

[复制链接]
3386 0
16.JPG
' A  x+ M9 t; N. p& T. }      中国移民以外派及照顾患病亲人为由,申请枫叶卡换发遭拒,上诉遭驳回。图为枫叶卡。(取自CBSA网站)
: v4 i- \* w# m5 H   C8 J1 B* f9 [+ T+ ?- J5 D
       中国移民一家叁口在2005年登陆,八天后返回中国,五年内在加拿大仅住38天。全家以照顾患病亲人及加拿大公司外派为由申请换发枫叶卡,但移民官以居住时间不足而拒绝。叁人不服上诉,联邦法庭认为上述个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回司法覆核申请。5 V* x3 H; v4 b. \- \2 k6 |

% s9 ?$ _7 A) O) M      习廷俊(Ting Jun Xi,译音)与妻子王雪( Xue Wang,译音),女儿习虔文(Qian Wen Xi,译音)在2005年2月登陆取得永久居民身分,但八天后一家3口就返回中国。6 R" w) }, i$ r9 t, F. x
8 F0 W! z- f3 W; c$ [  ~
      习廷俊向移民官表示,当初全家返回中国是因为岳母生病需要照顾,他提交的文件显示,其岳母在2005年5月生病,2006年5月住院,直到2009年8月去世。* b+ ?4 M8 p. G6 u! ?

; X) H- Z. t' M8 e7 z       而他在加拿大期间,与后来的雇主柏克(Robert Burke)重逢,由于习廷俊是柏克父亲公司的供应商,两人在中国时曾经碰过面,于是习廷俊向柏克探询外派中国的可能性。
1 T( Y1 `7 ]2 `* I7 i. n; f$ n1 ~
4 G3 h. e  U5 q       2006年9月两人达成聘雇协议,柏克以年薪3万元聘请习廷俊担任在中国的全职员工,负责寻找当地工厂,为加拿大公司製造成衣,并监督订单的生产,确保产品品质及準时交货。
; P- }7 I2 b5 `' ` 7 W  V4 T/ F6 m. y9 u% E  k+ }
      习廷俊宣称在签署聘雇合约前,已无偿为柏克的公司工作19个月,最后才争取到这个职位,但柏克在作证时表示,习廷俊是从2006年9月才开始工作。5 e- p" N' A5 P' L& c
" x$ S5 w  o( N: c- d+ A7 Z
      雇主作证:他在中国 导致业务推展困难
: j  E( f  p  [; |% x* E 7 b; w3 B6 `6 x4 r* A
       审理他换发枫叶卡的移民官认为,习廷俊全家在五年内仅住在加国境内38天,包括2006年9月到10月停留12天;2007年2月到3月间共11天,以及2007年9月停留15天,其余时间全家都住中国。
2 ]/ f* q6 B6 f$ o: E( p: Y 9 d% i8 T  i  _
       而雇主柏克在作证时也表示,由于习廷俊无法经常返回加拿大与本地客户碰面,让业务推展愈来愈困难,未来他必须花更多时间留在加拿大并扩展美国市场的客户。' }, P* o9 E& H: P0 h) C
" C# O& m* k8 I3 E' |
      2010年8月审理该案的移民官认定习廷俊一家三口不符居住要求,拒绝换发新枫叶卡。三人向移民上诉庭提出覆核,但上诉庭官员认为习廷俊的工作不属于临时性质,反而像是海外公司无限期的驻地经理。加上他在应聘前只在加拿大停留七天,却在中国长达19个月,官员不认为他在结束中国的工作后,雇主会擢升他回到加拿大继续工作,因此维持塬判。他不服向联邦法庭申请司法覆核。
% V1 @$ x+ Q, O6 Y- w1 h
) r+ F8 g, {) M4 K6 ~8 ]      联邦法官认为移民官的裁定并无不当,且申请人所提的个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回三人的司法覆核申请。

举报 使用道具

回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

关注

3

粉丝

1036

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

维权声明:本站有大量内容由网友产生,如果有内容涉及您的版权或隐私,请点击右下角举报,我们会立即回应和处理。
版权声明:本站也有大量原创,本站欢迎转发原创,但转发前请与本站取得书面合作协议。

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2003-2020, WinnipegChinese.COM
GMT-5, 2025-6-12 23:20 , Processed in 0.024860 second(s), 31 queries .