疫情仍然高烧不退 这种操作令人心寒

最近全球疫情持续升温，单日确诊数字达到150,000人，可谓触目惊心。这一方面与大规模群聚性质的抗议游行活动不无干系；另一方面，复工带来的人员间密切接触相信也是一个主要原因。

加拿大新冠病毒确诊总数尽管持续下降，但复工后一些企业的“骚”操作，仍然令人胆战心惊。



本地中文媒体最新报道称，旺市的Vision Profile Extrusion工厂5月29日有员工向媒体告发称，该工厂的8名员工感染了新冠肺炎，但工厂要求员工们继续报到上班。当时该工厂发言人对此回应称，正遵循约克区公共卫生部门的意见，采取所有必要的措施和指导。

工厂在进行了短暂的关闭清洁后，员工可按自己的意愿决定是否回来上班。这家工厂主要生产建筑产品并提供相关服务，包括生产圆柱、铺板、围栏、栏杆、露台门、铁门、地下室窗户、客制化建筑用品及运输等。

但31日，媒体再次受到该工厂员工发来的告发信，来信者自称是“代表公司内的同事们”。他在信中表示，希望能继续匿名报道此事，并提到安省健康及长期护理厅及省长福特必须注意这家工厂。



媒体在求证了约克区公共卫生部门之后，公共卫生部表示，已经注意到在这家工厂内的疫情传播事件。“约克区公共卫生部已经了解并正在调查在旺市这家工厂内的疫情，”公共卫生部企业联络部门负责人Patrick Casey表示。他还表示，已经在6月1日对这家工厂进行了检查，并评估该工厂在防控病毒传播方面的措施。他强调，此事因涉及到员工在工作场所染病，已被转交给安省劳工、培训及技能发展厅处理。

很显然，在该公司的行为被媒体首次曝光后，并没有起到多大效果，导致内部员工不得不又站出来揭发，毕竟这是人命关天的事情。



这样的企业管理者，其所作所为基本上就是草菅人命， 甚至近乎于谋杀。

当然这件事背后也可以看出，复工后政府在相关隔离防护的规管方面仍然存在界限模糊的问题，对于企业明目张胆的违规操作并没有写在纸面上的严厉的惩戒和处罚措施，导致一些企业“明知不可为而为之”，视员工的性命和健康于草芥。

复工并非就是万事大吉，可以撸起袖子加油干。但在加拿大，复工后如何防护疫情，仍然是一个笼统的概念，打着复工旗号，为了利益逼迫员工干活的相信也不会少。



无论是染疫后的自我隔离，还是复工后的防护，我们都更倾向于要求一种自觉性，前者是个人的自觉性，后者是企业的自觉性。当然种种迹象表明，单靠自觉性还是不够的，比如某些确诊人士的逃离隔离区，又比如企业强制员工在疫情高危环境中上班。所以，在后疫情时期，我们仍然需要政府出台更严厉的规管和惩罚措施。

在该新闻后面的评论区，我们也看到一些触目惊心的留言：我们公司也确诊7例了，给卫生局打电话根本就不管的，公司也是不给我们请假。要是害怕被传染，就（让你）辞职。政府会管吗？



还有：怎样匿名告发，我们公司在多伦多已经2次了。以及“想知道怎么向媒体投稿？”

笔者不久前在某华人论坛也看到一位发帖者的爆料，即公司内有员工染疫，但（西人）老板却强制员工继续上班，并竭尽全力欺上瞒下。

可见这种情况并非偶然，如果政府各相关部门没有强有力的对策，那么二次传播随时可能出现，先前花费无数人力物力的防疫努力就有可能毁于一旦。没有一个人可以置身事外，希望有识之士能及早向有关决策部门呼吁。

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