女子发微信要辞职 看完聊天记录大家都心疼老板了

最近，杭州萧山一姑娘最近有点头大。公司一位同事要辞职，并且不愿走正常的离职流程，坚持要立马走人。

老板也没辙了，问她该怎么办……



微信聊天记录





姑娘说，这位同事是个刚毕业的小姑娘，在职期间也经常请假，老板都给批了。

昨晚，同事给老板发微信提出辞职，老板也表示同意，不过需要一个月后办理离职。

然而这位同事却说："如果今天不能办离职，那就明天再办；办不了的话，就等什么时候能办了，再去公司。"

铁了心的要立马走人。

遇到这种情况，到底该怎么办？看完聊天记录，评论区网友之间有不小争议。

有网友说，
这种情况太正常不过了，毕竟身体才是第一位的。
而且连工资都不要了的话，确实也拿她没办法。

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网友@久久的牛牛：
都要辞职了，这太正常啦，毕竟身体不舒服，不能再为公司继续卖命一分钟。

网友@两头花踏：
员工无所谓了老板还能拿她怎么办。

网友@lvanlin：
她准备不要钱了的话，是没办法。

网友@黑靥Blink ：
挺正常啊，人家也不在乎这一个月是扣除还是怎么，有啥可挂的。

也有网友认为，不管怎样，交接工作是一定要做好的。

所谓的契约精神不止是为了约束别人，更是为了管理自己。如果每个员工都这样，公司还怎么开下去？

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网友@加油2020：
老板变相裁员，你们就说老板怎么怎么，要去起诉。员工不按流程离职，不少人觉得正常，所谓的契约精神只是约束别人的么？职业素养要不要有的，这次因为远，累了说走就走，下次别的工作也可以因为不开心说走就走。当然她离职肯定有她的原因，累了说一下休息几天再去，留一个月缓冲时间，让别人招到人交接好，好聚好散。

网友@宁静之远：开公司的也不容易，做员工也不容易。但职业道德总要有的，至少交接手续总要办的，单位录用员工那是种信任啊，若老板做人不上道的，另当别论。大公司或外企就比较规范些。