多伦多女子遭酒店员工性侵，指廉价航空不负责

据Citynews报道，一名来自大多伦多地区的女子警告说，她在古巴度假胜地遭到了性侵犯。如果加拿大人在当地度假期间遭受同样的侵犯，他们缺少保护自己的权力。




图片来源：Citynews
去年12月14日，Emily和她的未婚夫
通过阳翼航空的

阳翼

假期
（Sunwing Vacations
）
在古巴的3.5星级Memories Varadero海滩度假村预订了一次度假之旅。

由于夫妻之间意见不合，Emily一个人在度假村的海滩上待了一会。她在海边的椅子上睡着了，醒来时发现有一个男人趴在她身上。她说：“他用一只手堵住我的嘴，试图让我保持安静，他的另一只手放在我的衣服上，试图脱掉我的内衣。”

她说，她看到了该男子的脸，意识到他是一名度假村工作人员，因为他和工作人员穿着同一件T恤。她说，该男子没想到她清醒了过来并且发动了反击。她说：“我竭尽全力推他，用力踢他，然后赶快逃命。”




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这位29岁的女子告诉CityNews，她一直跑回自己的旅馆房间，直到精疲力尽。另一位客人看到了她，然后将她带到酒店大堂，她报告了此事，然后找到了外出寻找她的未婚夫。

她告诉前台工作人员、代理客服和保安人员刚刚发生了什么事。由于工作人员说西班牙语，她很难与他们沟通，所以把发生的一切都写在了纸上。她还告诉工作人员，她可以找出企图强奸她的员工，但是工作人员没有安慰她，也没有寻找嫌疑人。

拥有Memories Varadero的总部公司Blue Diamond Resorts告诉CityNews，当她向酒店工作人员提交报告之后，便向Emily提供了支持。该度假村的发言人在一份声明中写道，他们提出
与警方联系和
寻求医疗帮助的建议。




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Emily和她的未婚夫决定缩短假期，收拾东西并立即离开度假村。但是当他们去房间收拾完东西，工作人员却劝说他们离开酒店大堂。她说：“他们让我们回房间，但我们把行李留在了前台，里面有我们的钱包，手机，护照，机票，还有进入古巴必须填写的签证，以及我们的保险。保险箱里的所有东西都放在了那个行李里了，因为我们想离开。”

当她回到前台时，工作人员告诉她，她的钱包并不存在。第二天早上，Emily接到服务台的电话，说前台有他们的护照。 Blue Diamond Resorts的发言人告诉CityNews，他们在海滩上找到护照后，这些护照被转到了酒店的前台，无条件归还给了Emily。

但是Emily声称，她被逼迫做出了承诺。“他们有我们的护照，只有我承认没有提出过指控后，才会把护照给我。那时候我只想尽一切努力拿回护照。”




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Emily说，她随后会见了安全负责人和
阳翼

假期
的现场代表，谈论遗失的钱包和袭击指控。他们告诉
Emily
，没有任何证据可以证明她是在前一天晚上提出投诉的，也没有任何监视录像显示
Emily在
前台填写了报告。

Emily和她的男朋友认为现场没有安全摄像头，所以他们不知道该怎么办。她说，
阳翼

假期
的代表暗示，没有任何录像的话，警察不会相信他们。
阳翼

假期

的代表还
说，要花几天时间才能安排这对夫妇回加拿大，而且他们仍然没能找到钱包。

这对夫妇最终离开了度假村。




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Emily回到加拿大后，在TripAdvisor上发布了她的经历，警告其他的旅客。该度假村的总经理发表了一个回应，暗示
Emily
在举报性侵袭击时对员工不尊重。他们的帖子说，Emily对事件的描述是不公平的，性侵犯的指控会受到工作人员的严厉对待，“我们的最高价值是客人的福利”。

不过，后来这个帖子被删除了，被酒店管理层发送的新邮件替代，但语气有所不同。新声明中写道：“对于您在平台上收到的最初的回复，我们深感抱歉，此后我们删除了帖子。”他们还邀请了Emily直接与度假村总部
Blue Diamond Resorts
联系，以便尽可能为她提供帮助。Emily说，她已经多次去过总部。

Blue Diamond Resorts的发言人告诉CityNews，工作人员记录了Emily的声明并提供了支持，但他们承认，过程中可能存在一些问题。CityNews要求澄清更多详细信息，还询问了Emily提交报告时员工是否遵循了正确的程序。该发言人写道：“我们的政策要求员工向提出投诉的人提供支持，包括在客户同意的情况下协助报警。在这种情况下，我们的记录表明，我们确实提供了帮助，但是我们没有得到报警的同意。”

Citynews还多次询问度假村总部公司是否发现了涉嫌对Emily进行性侵犯的雇员，以及采取了哪些行动。但是，公司并没有回答这些问题。

发言人补充说，如果Emily选择报警调查，他们将与地方当局合作。不过，Emily说，她被迫在打电话报警和取回护照之间进行选择，以便夫妻俩可以回家。Emily说，她感觉受到了二次伤害，“就像有人说性侵根本没有发生，而且你无法证明它
”
。

Emily和她的未婚夫通过受欢迎的
阳翼
航空公司Sunwing预订了他们的假期，该航空公司为加拿大人提供度假套餐。Emily去过的这个度假村仍然出现在网站上，也没有向旅客发出任何的警告。

Emily说，她基本上没有得到
阳翼
代表的帮助，而且当她在线上和通过电话提出投诉时，该航空公司花了很多时间才与她取得联系，直到上周才给她回了电子邮件。

阳翼
拒绝接受CityNews的采访，但提供了一份声明，向Emily道歉，并表示他们将进行调查。
阳翼
的声明说：“我们制定了强有力的政策和程序来应对暴力和性侵犯，包括协助客户向当局举报，提供医疗援助，修改旅行安排并在需要时充当语言翻译，我们想强调的是，每当客人遭受暴力或性侵犯时，我们的政策始终是满足他们的需求。”

该发言人还补充说，没有任何记录表明
Emily
想早点离开度假村，而且有记录表明她拒绝与警察交谈或接受医疗救护。
Emily对此予以否定。
该航空公司表示，这也是调查的一部分。

阳翼
的声明最后指出，该公司对性侵犯的容忍度为零，如果发现员工有罪，他们将立即被解雇。

Emily解释说，在意识到自己即将被强奸的那一刻，她想到了曾经在古巴度假期间发生的一幕。Emily说，19岁那年她就在古巴被强奸过，当时吓得一动不动，没有进行举报。不过这一次，她进行了反击。

Emily说她想分享自己的故事，赋予他人力量。她已经在社交媒体上发表了自己的故事，并收到了两名女子的信息，她们说她们也遭到中美洲度假胜地工作人员的性侵犯。一位女子分享说，她被侵犯的时候还是未成年。
Emily
说，希望这能使自己和经历过这一切的其他女性获得力量，鼓励其他女性谈论这些遭遇，并意识到这不是自己的错。 “无论您是喝了酒，穿短裙还是独自一人去海滩，都不代表同意或接受被他人侵犯。”

原文链接：https://toronto.citynews.ca/2020/01/15/sunwing-cuba-sexual-assault/