护理员工会促投放资源 增人手改善系统性问题

护理员常常面对人手不足的情况。星报

代表安省逾60,000名前线医疗护理员工的工会，正在推动公共运动，促请安省主要的长期护理中心及退休长者屋，能够投放更多资源来改善护理服务，才能解决长期人手短缺而产生的系统性问题。

该个名为SEIU医疗护理工会，刚启动“Tell Them To Care”公众运动，省内的前线护理人员及家庭携手参与，向大型非牟利机构包括：Chartwell、Extendicare、Sienna及Revera等表达诉求，促请当局关注员工短缺是存在已久系统性的问题，需要着手处理才可以改善现状。

该工会于日前在多伦多枫叶冰球队完成赛事后，在东岸时间晚上7时首次播放电视广告进行广泛宣传，让公众知道有关情况。

前线护理员经常吐苦水

此外，工会准备与这些机构商讨，希望当局把所得的部分利润，投放在改善服务方面。其实，长期护理中心及长者退休屋长期处于前线人员短缺的情况，员工已经过于疲劳，职场受伤个案增加；甚至有部分长者面临被隔离状况，未能获得所需的护理。

该工会主席史刁活(Sharleen Stewart)称，多年来这些长期护理院向院友提供护理服务，作为赚取盈利目标。前线护理人员告知工会，因为人手不足导致更多职场受伤个案发生，因而增加工作压力，照顾更多的长者，令护理时间相对减少。

她指出，如果这些机构有能力向首席执行总监支付数百万元的赔偿金，以及向投资者支付数千万元的股息，他们应该认真解决人手不足的危机。每天工会成员均讲述人手不足问题，影响他们能够提供适当的护理服务。有成员指，因为人手不足，未能赶及为院友更换睡衣而直接前往用餐。如果有充足员工，便可以改善问题，让长者在安全的环境下接受优质的护理服务。