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温尼伯:市政府与最大工会互相指责对方

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温尼伯市及其最大的工会正在就新的集体协议进行谈判,现在双方互相指责。

“加拿大公职人员联盟500”(Canadian Union of Public Employees Local 500),代表5000多名市政府雇员,计划在下周向曼尼托巴劳工局提出针对温尼伯市政府的投诉。

CUPE 500总裁戈德·德布里奇(Gord Delbridge )说,他认为自从上一届集体谈判协议2016年底到期,市政府就新协议谈判无诚意。

德布里奇星期六在接受电话采访时说:“他们给谈判设置了太多障碍,给我们带来了很多挑战,我们无法前进。“

德布里奇说道路障碍包括一个“前所未有的提案”,但他说由于谈判的机密性质,他不能透露细节。

同时,市政府已经对CUPE 500提出了不公平的劳工诉讼。首席公务员迈克尔·杰克(Michael Jack)称市政府2月27日宣布,CUPE无谈判诚意。

杰克在一份声明中说:“在谈判的第二天,CUPE只在桌旁坐了七分钟就离开,拒绝听取市政府的谈判小组解释方案。”

杰克负责调解,“在调解的第一天,CUPE再次拒绝面对面谈判,毫无诚意,让调解过程变得非常困难。”杰克说,“市政府认识到所有CUPE人员所做工作的重要性,并且仍然致力于为这些正在进行的谈判寻求公平合理的解决方案,我们期待与CUPE恢复谈判,并达成一个公平合理的协议包括所有各方,包括温尼伯纳税人。“

德布里奇说,市政府提出的一些建议严重阻碍谈判。德布里奇把这个责任归咎于一个新的城市劳资关系经理。

自12月以来共有5个城市工会没有签署新合同,4个谈判停滞不前。该市已要求调解人协助与CUPE 500进行谈判,而温尼伯警察协会、温尼伯联合消防员和温尼伯公职人员协会已要求仲裁。

周三,温尼伯市市长布莱恩·鲍曼(Brian Bowman)拒绝透露,政府与工会的谈判陷入僵局。

鲍曼说:“我们有义务确保提供的合同对我们的员工是公平合理的,同时也要保护纳税人的利益。“

德布里奇说,CUPE没有计划进行罢工投票,“我们从来没有罢工的意图,我认为我们应该通过谈判和交易达成协议。”

“如果他们正在推动罢工,那只会是恶意的。”杰克说,罢工对城市有害无益。

他说:“我们非常了解罢工或停工不仅会造成大规模的破坏,而且人们无法预测后果,而且将留下的疤痕会持续很久。”他在电话采访中说。

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