四成在职妇未满指定工作时数 申请不合格 研究指产假规范 无助低收入母亲

有研究显示加拿大现行的分娩假期规范令五分二的母亲，尤其低收入者无法享用此项福利，因而促请联邦政府在改善政策时，能够针对解决此问题。

该份有关联邦分娩假期的研究资料指出，在魁北克省以外约有41%的母亲没有做满指定的工作时数，因而不合资格申请；在魁北克因为实行另一个产假制度，只有少于11%的人不合资格。这些数字还不包括加国三个特区及原住民社区，否则不合资格者的数目可能更高。

此外，现行方法出现经济能力的分界。在2013年有65%妇女赚取超过30,000元而合资格申领分娩假，约有37%所赚低于此金额。

该研究在工业关系期刊发表，对联邦政府准备更改分娩假期福利引起关注，究竟自由党承诺扩展至18个月会否加剧现时这种不公平的情况。在联邦大选期间，自由党承诺容许新任父母可在孩子出生后，分娩假期最高为18个月，并选择把12个月的福利摊分。

就业、人力发展及劳工部长米丘克（MaryAnn Mihychuk）表示，有意为新任父亲提供产假，正如魁省实行的计划，准备在即将宣布的咨询向国民介绍这个构思。


最少做满600小时才合资格


目前，联邦分娩假期为新任母亲可获资助最高为15周，容许母亲和父亲分领额外35周。但当局规定在放产假前一年最少做满600小时；相对魁北克只需要赚取2,000元。这个差异显示魁省使更多低收入妇女合资格申请，可以作为联邦借镜。

主导研究的作者兼博克尔大学社会学系客座教授及后博士生麦基尔称，当局改变要求与魁省看齐，可以容许更多母亲留家一年照顾初生孩子，因为这个时期异常忙碌，会妨碍正常上班工作。事实上，大部分人支付就业保险金，但只有高收入人士才真正能够享用。