| 2016年1月27号起BCPNP将改成了打分邀请制，满分为200分。系统将会从以下六个方面去评估申请人的申请资格：职位，工资，工作地区，相关的工作经验，教育背景及语言成绩。 |
| 类似于EE系统，BCPNP首先需要申请人先在官网上注册并填写相关个人信息，进入池子之后就会接受评分并等待邀请。 |
| | | 新政最大变化 - 评分系统 | | BC现在的系统和联邦政府的很相似了。新系统叫做Skills Immigration Registration System (SIRS)。会给每个申请人打分。BC政府会采用抽签的方式来邀请申请人。每次抽签的分数会公布。 | | | 但是和联邦EE不同，BC PNP设了一个最低分。达到最低分，一定会被邀请到。这个是好消息。但是这个最低分会根据情况而改变。 |
| | 新的打分制度中，一共有两大类因素：经济因素（Economic Factors）和申请人自身因素（Human Capital Factors）；每个因素中分别有3个打分项目。 | | | 1. 职位Skill Level |
| | 职位分类，最高60分。 | | Bonus points（加分项）： | | 1. 如果为NOC 00类（高级管理人才）的职位，可以有15分的加分。 | | 2. 如果职位在BC Labour Market Outlook 2014-2024排名前100会有10分的加分。 | | 3. 如果已经受雇于BCPNP现有职位的申请人可以获得10分的加分。 | | | 2.工资Annual Wage |
| | | 工资分类，最高50分。 | | 年薪40,000 CAD - 42,499 CAD 可以获得15分，每多$2500 CAD 可以多加1分。 | | 一般刚毕业的留学生，也只能有6分左右的加分。 |
| 3. 工作地区 Distrcit of Employment |
| | 工作地点分类，最高10分。 | | 在偏远地区工作可获得最高10分的加分，而且大温地区没有加分！！？？ | | | 4. 工作经验 Related Work Experience |
| 工作经验分类，最高25分。 | | Bonus points（加分项）： | | 至少一年加拿大本地工作经验，可以有10分的加分。 | | | 5.教育背景 Education |
| | 学历分类，最高25分。 | | Bonus points（加分项）： | | 1. 高中以上学历在BC省内完成的，可以有8分的加分。 | | 2. 高中以上学历在加拿大（BC省外）完成的，可以有6分的加分。 | | 3. 拥有国内学历证书或技术证书，可以有4分的加分。 | | | 6. 语言成绩 Language |
语言分类，最高30分。
CLB是可以和雅思替换的，例如CLB 7 相当于雅思G类各科6分，CLB 8相当于雅思G类 R6.5 W6.5 S6.5 L7.5
BCPNP新政一出，打分要求看似比EE还要更为严苛。尤其是对于广大的留学生来说，进入BCPNP的池子更为艰难。打分邀请制，意味着更高的学历，更好的专业，更高的职位，更高的工资。
但是，大家也无需过于恐慌。如同EE的评分系统刚刚推行的时候，大家都属于摸索阶段，邀请分数也是起起伏伏不稳定。
就如同官网上说的BC PNP现在公布的“确保获邀”的分数线。但是官网上也强调，这个分数是会改变的。
实例-横向分析
实例1： 申请人SFU本科毕业
最高学历：本科 19分
职位：计算机工程师（A类） 45分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作不足一年 1分
工资：$50,000 19分
CLB语言测试：level7 18分
总分为102/200分，未达标
实例2： 申请人UBC商科研究生毕业
最高学历：研究生 25分
职位：行政助理（B类） 20分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作一年 11分
工资：$30,000 7分
CLB语言测试：level7 18分
总分为81/200分，未达标
实例3： 申请人BCIT本科毕业
最高学历：本科 19分
职位：汽车维修技师（B类） 20分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作一年 13分
工资：$66,000 25分
CLB语言测试：level6 14分
总分为91/200分，未达标
实例4： 申请人KPU本科毕业
最高学历：本科 19分
职位：普通文职人员（B类） 5分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作一年 13分
工资：$28,000 6分
CLB语言测试：level6 14分
总分为57/200分，未达标
实例5： 申请人TWU研究生毕业
最高学历：研究生 25分
职位：人力资源（A类） 35分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作一年以上 13分
工资：$50,000 18分
CLB语言测试：level7 18分
总分为109/200分，达标！！
实例6： 申请人VPC+TWU本科毕业
最高学历：本科 19分
职位：住宿服务经理（A类） 35分
工作地点：大温地区 0分
工作经验：全职工作一年以上 13分
工资：$53,000 20分
CLB语言测试：level7 18分
总分为105/200分，达标！！
应对方案
从目前从开状况来看，从先到先得变成择优录取，申请人更应把握一切机会提高自己，而学历和工作年份这些无法短期内提高，那如何在众多申请人中脱颖而出，还是得提升自身能力。
本国的工作经验和语言级别将是未来BCPNP获得加分的关键。更好的自身条件，获得更好的工作机会。
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